En la presente sección intentamos responder la mayoría de las preguntas frecuentes relacionadas con el derecho laboral y los servicios que nuestro bufete laboral ofrece.

1. • Sindicatos y negociación colectiva
• 1.- ¿Qué son los sindicatos?
• 2.- ¿Qué es el derecho a sindicarse?
• 3.- ¿Cómo se construye un sindicato de empresa?
• 4.- ¿Quién es el delegado del personal?

  El delegado del personal, es el trabajador elegido por trabajadores que no están afiliados a ningún sindicato, siempre que su número y porcentaje de representatividad cumpla los requisitos legales para constituir sindicato.
  
  Por lo tanto, podrán existir uno o más delegados de personal, según determinen agruparse los propios trabajadores, respetándose el número y porcentaje señalado. Su función es la de servir de nexo de comunicación entre el grupo de trabajadores que lo haya elegido, y el empleador y los personas que se desempeñan en los diversos niveles jerárquicos de la empresa o establecimiento, pudiendo, además, representarlos ante la Dirección del Trabajo.
  
  El delegado de personal durará dos años en sus funciones, podrá ser reelegido indefinidamente y gozará de fuero, al igual que los dirigentes sindicales.

• 5.- ¿Qué son las prácticas antisindicales o desleales?
• 6.- ¿Qué es la negociación colectiva?
• 7.- ¿Qué es un convenio colectivo y en qué se diferencia del contrato colectivo?
• 8.- ¿Qué es un proyecto de contrato colectivo?
• 9.- ¿Qué pasa si te incorporas a una empresa con contrato colectivo vigente?
• 10.- ¿Cuáles son los requisitos para negociar colectivamente?
• 11.- ¿Qué materias se pueden negociar colectivamente?
• 12.- ¿Qué materias quedan excluidas de la negociación colectiva?
• 13.- ¿Cuál es la duración del contrato y del convenio colectivo?